日テレが放つ!「成果が出るチームマネジメント」研修とは?
日テレドラマ研修は、高視聴率番組を多数輩出することで有名な日本テレビの制作チームマネジメント・メソッドを外部向けに研修化したプログラムです。ハイパフォーマンスを生み出すチームマネジメントの秘訣とは?マスコミだけでなく業種の壁を越え、 あらゆる業界に対応できるよう内容をカスタマイズ。 更に、日テレのオリジナル映像とツールを使い、効率的且つ楽しみながら学べる体験型プログラムになっています。
コミュニケーションは人財のパフォーマンスを最大化させる
アイディア出し、計画通りの遂行、トラブル対応など、ビジネスシーンでは社内外の多くの人たちと連携してチームで成果を出す力が必要です。また、仕事に対する価値観の変化、コミュニケーションスタイルの多様化、働き方改革の実践という観点からも、生産性を高めるための環境を整える工夫がより一層求められます。こうした背景からチームで成果を出す能力を企業経営の根幹と捉え、社員の属人的な努力に依存せず、組織的に<チーム力>を強化する動きが広まっています。チームが期待した成果を出せない時、メンバーを入れ替えてもワークしない時、入れ替える候補を用意できない時、今あるチームの力を育成することが最も効率の良い打ち手です。
3日間で成果を最大化するための4つの力が身につく
→どんな状況でもあきらめない「情熱の」力
→自分で考え判断する「創意」の力
→他者の気持ちに寄り添う「共感」の力
→周囲を明るく和ませる「ユーモア」の力
日テレHR研修プログラムのメソッドにより「個人」も「チーム」も成長する4つの力が身に付きます。オリジナル映像は日本テレビの現役ドラマ・バラエティ番組制作チームが制作。番組制作のノウハウが詰め込まれた映像により、受講者は引き込まれ、主体的に臨場類似体験を通じて、明日から職場で使える力が身に付く研修です。
動画で研修プログラムをご紹介
研修コンセプトは、情熱、創意、共感、ユーモアの「4つの力」をもとにしたチーム成果の最大化。4つの力の有用性とロールプレイング風景を動画でご紹介しています。
4つの力・ドラマ研修プログラム概要
導入企業様・教育機関様の感想(一部)
●ドラマ教材の良さ
- 日頃で問題が起きても冷静に対処できるようになってきた
- 考え抜く習慣が身についてきた
- ドラマの構成が面白かったので、楽しく研修に臨めた
- 「実際に自分たちに起きたらどうするか」という指針が揃ってきた
- ドラマで経験した題材が実際の仕事でも起き、すぐに解決策を導き出せた
●チップの可視化による効果性
- どうして人間関係やマネジメントがうまくいかないのか、課題が分かった
- お互いの特性を知ることで、コミュニケーションを工夫できるようになってきた
- これまで責任を持つことを避けていたが、勇気を持って行動できるようになった
- どうして職場が負のスパイラルから脱せられないのか、原因が分かった
- 仕事の「見える化」に活かせ、職場で業務改善が始まった
- 結論が出る会議と出ない会議の違いが分かった
●4つの力を使う効果性
- いつの間にか職場で他人の批判や悪口を聞かなくなった
- ピンチを楽しめるようになってきた
- いつの間にか自然と会話できるようになり、気づいたら明るい職場になっていた
- 4つの力を使ってタスクのアクションプランをつくると、うまくいくようになった
- 自分が何をすればいいのかを考えて、周りに働きかけるようになってきた
- 状況に応じて伝え方を工夫するようになった
日テレHR「4つの力ドラマ研修」オンライン開催日程
◆開催形式◆
オンライン(ZOOM)
◆開催時間◆
3日間(1日あたり3時間)
◆受講料◆
33,000円/人(消費税込)※一企業様から2人以上のお申し込みも可能です
◆開催日程(2022年4月期)
1日目:4月7日(木)13:00~16:00
2日目:5月12日(木)13:00~16:00
3日目:6月9日(木)13:00~16:00
◆研修内容
①【講義】4つの力に関する基礎知識
・人の能力を引き出す「4つの力」とは
②【演習】ドラマ教材を使ったケーススタディ(擬似体験による経験値の獲得)
今回取り扱うテーマ(2話分)
・理不尽に思える相手への理解。人は過去の経験や価値によって判断・行動していることを知る
・言いにくいこと、伝えにくいことを相手に伝えるためのコミュニケーション
③振り返り
・仕事で成果を出すための「4つの力」の使い方
②【演習】ドラマ教材を使ったケーススタディ(擬似体験による経験値の獲得)
今回取り扱うテーマ(2話分)
・相手の状況を察する、観察する。上司とのコミュニケーション
・上長の意向と現場の意向が違う場合どうするか。解決に向けて誰と何を話すべきか
③振り返り
・職場に混乱をもたらす「感の暴走」
②【演習】ドラマ教材を使ったケーススタディ(擬似体験による経験値の獲得)
今回取り扱うテーマ(2話分)
・努力と成果が一致しない場合をどのように受け入れ、乗り越えていくのか
・二項対立が起きた状況での分析と意思決定。自分の一番の判断基準は何か
③振り返り
申し込みの流れ
申し込みフォーム
4つの力・ドラマ研修プログラム 運営事務局
(クロスイノビア株式会社内)
support@crossinnovia.com
クロスイノビア株式会社は「 4つの力・ドラマ研修」の独占販売店です。